Empleo de trabajadores
Este tema mide la flexibilidad de las regulaciones laborales. Examina la dificultad en la contratación de nuevos trabajadores, la rigidez en las regulaciones sobre la expansión o contracción de los horarios de trabajo, el costo no salarial de contratar un trabajador, y las dificultades y costos de la eliminación de empleos redundantes.La siguiente tabla muestra los principales indicadores. Estos son:
- dificultad para contratar a un nuevo trabajador (índice de dificultad en la contratación),
- restricciones en la ampliación o reducción del horario de trabajo (índice de flexibilidad en los horarios),
- dificultad y costo de despedir a un trabajador redundante (índice de dificultad en el despido),
- promedio de los tres índices (índice de rigidez laboral), y
- costo de un trabajador redundante, expresado en términos de salario semanal (costo por despido).
