Facilidad para Apertura de un negocio en
Manizales - Colombia
Este ámbito se refiere a los obstáculos burocráticos y legales que debe superar un emprendedor para constituir e inscribir una nueva empresa. Examina los procedimientos, tiempo y costo implicados en el lanzamiento de una sociedad comercial o industrial de hasta 50 empleados, con un capital inicial de 10 veces el ingreso nacional bruto (INB) de la economía en cuestión.
La recopilación de datos de los países que aparecen en esta página forma parte del proyecto Doing Business, que analiza y compara las regulaciones pertinentes que atañen el ciclo de actividad en pequeñas y medianas empresas nacionales de 183 economías. La recopilación más reciente de datos para este proyecto se completó en junio de 2011.
= Datos subnacionales de Doing Business disponibles.
A continuación se detalla un resumen de los obstáculos burocráticos y legales que debe superar un emprendedor para constituir e inscribir una nueva empresa, además del tiempo y los costos de establecimiento que se asocian a estos trámites. Examina los procedimientos, tiempo y costo implicados en el lanzamiento de una sociedad comercial o industrial de hasta 50 empleados que dispone de un capital inicial de 10 veces el ingreso nacional bruto (INB) de la economía.
La recopilación de la información que aparece en esta página forma parte del proyecto subnacional de Doing Business, que analiza y compara las regulaciones relacionadas con las actividades de las pequeñas y las medianas empresas locales en varias ciudades y regiones.
| No. |
Procedimientos |
Tiempo (días) |
Costo |
| 1 |
Adquirir los libros de la empresa
Los libros de la empresa se pueden adquirir en un establecimiento comercial o en la Cámara de Comercio.
La sociedad de responsabilidad limitada utilizará los siguientes cuatro libros:
1. Libro de inventario y balance: se debe hacer un inventario y un balance general al iniciar actividades y por lo menos una vez cada año, para conocer en forma clara y completa la situación del patrimonio
2. Libro mayor: en este libro se pasan las operaciones por cuentas utilizando el sistema de partida doble; ello permite establecer el resumen mensual de todas las operaciones para cada cuenta
3. Libro caja - diario: en este libro se pasan las operaciones contables en orden cronológico, en forma individual o por resúmenes que no excedan de un mes
4. Libro de actas: pueden ser de dos clases: libros de actas de asamblea de socios y libro de actas de junta directiva. El primero lo deben llevar todas las sociedades, el segundo sólo en las que haya junta directiva. En ellos deben anotarse en orden cronológico las actas de las reuniones, las cuales deberán firmarlas el secretario y el presidente
Una vez matriculada la sociedad o empresa, su propietario, o el representante legal, debe presentar y solicitar el registro de los libros de comercio, mediante carta dirigida a la Cámara de Comercio y diligenciar el respectivo formulario de solicitud; se deben entregar ya sea los libros o las hojas debidamente foliadas. Las primera hojas de cada libro o la hoja deben presentarse rotuladas (marcadas) a lápiz en la parte superior con el nombre de la sociedad y la destinación que se dará a cada libro; también deben estar numeradas consecutivamente y no tener ningún registro contable.
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1 día
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COP$ 14,000 [4 libros (COP$ 3.500 cada libro, COP$ 35 cada hoja, 100 hojas cada libro)]
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| 2 |
Registrar la empresa ante el Registro Mercantil, obtener el certificado de existencia y representación legal, registrar los libros de la empresa e inscribirse ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) en el Centro de Atención Empresarial (CAE) de la Cámara de Comercio
El CAE, inaugurado en la Cámara de Comercio de Manizales en septiembre 2007, permite fusionar en un solo paso y en el mismo lugar los siguientes trámites:
1. 1. Registrar la empresa y el establecimiento comercial (si lo hay) ante el Registro Mercantil
2. Obtener la copia del certificado de existencia y representación legal
3. Registrar los libros de la empresa
4. Registrar la empresa en el Registro Único Tributario (RUT) de la DIAN y obtener el Número de Identificación Tributaria (NIT)
En la Cámara de Comercio se presentan los libros para que allí sean suscritos y foliados. La venta de los libros se solicita por un formato y se paga directamente en las cajas. Al empresario se le entregan los libros en hojas de papel continuo, numeradas, marcadas, ya listas para utilizar, o, si el empresario trae las hojas enumeradas, marcadas, solamente paga COP$ 8.600 por registrar cada libro. Si el empresario realiza el trámite de constitución de la sociedad por la página www.crearempresa.com.co, puede solicitar de una vez el registro de los libros, sin necesidad de esperar primero a que aparezca inscrita la sociedad.
El empresario puede realizar la preinscripción en el RUT en el sitio web www.crearempresa.com.co, o de manera presencial en las terminales del CAE de la Cámara, con la asesoría de sus funcionarios. La Cámara realiza el trámite de asignación del NIT, y el registro para el pago del impuesto de industria y comercio también es inmediato en el CAE.
Las tarifas de matrícula de la sociedad y establecimiento, inscripción, certificación y formularios son nacionales (Decreto 393 de 2002) y corresponden al año 2009.
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2 días
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COP$ 1,533,410 [COP$ 718.010: impuesto departamental de registro (el 0,7% del capital inicial de la empresa); COP$ 665.000: matrícula comercial (el 133,92% del smlmv); COP$ 83.000: tarifa de establecimiento de comercio; COP$ 3.500: formulario del registro; COP$ 26.000: inscripción en la Cámara de Comercio y registro del documento de constitución; COP$ 3.500: certificado de existencia y representación legal; COP$ 34.400: costo del registro de los libros de la empresa (COP$ 8.600 cada libro)]
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| 3 |
Abrir una cuenta bancaria
El empresario necesita abrir una cuenta en un banco comercial para operar la empresa. Abrir una cuenta de ahorro requiere sólo unos minutos, pero si es una cuenta corriente el banco puede tomar hasta tres días para otorgar su aprobación, debido a la obligación legal que tiene de verificar la información del solicitante. Cada entidad financiera puede imponer algunos requisitos adicionales, por ejemplo montos mínimos para la apertura de cuentas. La cuenta corriente generalmente debe abrirse con un monto mínimo de COP$ 100.000 y en el caso de la cuenta de ahorros el valor corresponde a un salario mínimo legal mensual vigente (smlmv) que, para el 2009 es COP$ 496.900.
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1 día
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Sin costo
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| 4 |
Registrar la empresa ante la caja de compensación familiar, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF)
Una vez registrada, la empresa paga las contribuciones en los primeros 8 días de cada mes. La contribución es distribuida internamente al SENA y al ICBF. El trámite de solicitud de afiliación ante la caja de compensación familiar necesita unos minutos, pero ésta entra a un proceso de estudio para su posterior aprobación o rechazo.
Los documentos necesarios son: formulario de afiliación, certificado de existencia y representación legal expedido por Cámara de Comercio, fotocopia de la cédula del representante legal y nómina o listado de las personas que tendrá la sociedad con las respectivas fotocopias de las cédulas de ciudadanía y de los documentos de los hijos de los empleados.
El Decreto 3667 del 8 de noviembre de 2004, establece que la autoliquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y aportes parafiscales, deberá realizarse mediante un formulario único o integrado, y todos los empleadores deberán efectuar el pago de los aportes parafiscales a las cajas de compensación familiar, al SENA, al ICBF, a la ESAP, escuelas industriales e institutos técnicos y los aportes a la seguridad social integral, en los sitios determinados por las entidades administradoras, dentro del mes calendario siguiente a cada periodo laborado.
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3 días
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Sin costo
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| * 5 |
Inscribir a los empleados a un plan obligatorio de salud
La empresa tiene que afiliar a sus empleados al Plan Obligatorio de Salud (POS) a través de una Entidad Promotora de Salud (EPS). Cada empleado tiene derecho a escoger la EPS de su preferencia y es obligación de las empresas inscribirlos en la que ellos hayan elegido. El proceso de afiliación de los empleados varía según la EPS y de los antecedentes de los empleados.
El representante de la EPS visita las instalaciones de la empresa, obtiene la información necesaria para la afiliación y radica ante la EPS la afiliación. Se necesitan: copia de la cédula de ciudadanía de cada empleado, llenar el formulario, anexar una copia del contrato laboral; cuando el empleado tenga familiares, se debe anexar una copia del registro civil de los hijos y de la cédula del cónyuge o compañero permanente.
En agosto de 2008, inició la operación de la Nueva EPS S.A., producto del traslado excepcional de los afiliados de la entidad pública EPS ISS en el marco del Decreto 055 de 2007. Nueva EPS surge como entidad promotora de salud del Régimen Contributivo a través de la Resolución 371 del 3 de abril de 2008 de la Superintendencia Nacional de Salud.
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1 día
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Sin costo
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| * 6 |
Afiliar a los empleados al sistema público de pensiones
La empresa debe afiliar a sus empleados al sistema de pensiones, a través del Instituto de Seguro Social (ISS) o de un fondo de pensiones privado. Cada empleado tiene derecho a elegir entre el fondo público o uno privado. La afiliación al fondo de pensiones del ISS toma un día para quedar formalizada, una vez presentado el formulario correspondiente. Un agente del fondo de pensiones público se desplaza hasta la empresa y realiza el trámite de la afiliación.
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1 día
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Sin costo
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| * 7 |
Afiliar a los empleados a un fondo de pensiones privado
Cuando los empleados eligen un fondo privado, normalmente el representante del fondo visita la empresa para llenar los formularios y el registro es más rápido.
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1 día
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Sin costo
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| * 8 |
Registrar la empresa ante una Administradora de Riesgos Profesionales (ARP)
La Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) cubre los riesgos por accidentes de trabajo e incapacidad por enfermedad profesional. La empresa tiene que afiliar a sus empleados a una ARP privada o pública de su elección. El trámite de registro ante la ARP toma unos minutos y consiste en la presentación del formulario, pero la cobertura inicia a partir del día siguiente. El pago mensual se realiza a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes a la Seguridad Social (PILA).
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1 día
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Sin costo
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| * 9 |
Afiliar a los empleados a un fondo de cesantías
Cada empleado elige libremente el fondo de cesantías de su preferencia. El empresario presenta los documentos para esta afiliación, y debe depositar anualmente –cada 14 de febrero– el pago de cesantías de cada empleado.
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1 día
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Sin costo
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Detalles de los resultados